Nauki prawno-społeczne -

Zespół pracowniczy. Praktyczne warsztaty dla liderów

Prowadzący: dr Karolina Domagalska-Nowak

24 godzin

Cena: 390 zł

Forma zajęć: warsztaty

Język: polski

Podstawowe informacje

Informacje o zapisach
Rozpoczęcie zapisów: 12.09.2024
Zamknięcie zapisów: 08.10.2024
Min. liczba uczestników: 18
Limit miejsc: 23

Terminy i miejsca zajęć

Lp. Data Godzina
1. 06.11.2024 17:00 - 19:30
2. 13.11.2024 17:00 - 19:30
3. 20.11.2024 17:00 - 19:30
4. 27.11.2024 17:00 - 19:30
5. 04.12.2024 17:00 - 19:30
6. 11.12.2024 17:00 - 19:30
7. 18.12.2024 17:00 - 19:30
8. 08.01.2025 17:00 - 19:30

Wydział Studiów Edukacyjnych

ul. Szamarzewskiego 89, 60-568, Poznań

"

Informacje dotyczące programu kursu

KURS ODBYWAĆ SIĘ BĘDZIE W FORMIE STACJONARNEJ.

 

Cele kursu:
Rozwijanie wiedzy na temat zespołu pracowniczego
Rozwijanie wiedzy na temat czynników kształtujących zaufanie w zespole pracowniczym
Kształtowanie umiejętności w zakresie budowania efektywnego zespołu
Wzmacnianie kompetencji przywódczych (szczególnie w zakresie efektywnej komunikacji i zarządzania konfliktami)
Kształtowanie proaktywnych postaw wobec sytuacji trudnych w zespole
Refleksja nad własnym doświadczeniem przywódczym.


Tematyka kursu:
- Wybrane teorie zaufania w kontekście zespołowym.
   - Rola zaufania w efektywności i współpracy zespołu.
   - Transparentność i komunikacja jako fundamenty zaufania.
   - Identyfikacja i analiza źródeł konfliktów.
   - Tworzenie wspólnej wizji i wartości zespołu.
   - Strategie długoterminowego utrzymywania zaufania.
   - Nagradzanie i uznawanie jako elementy wzmacniające zaufanie.


Efekty uczenia się:
Wiedza:
   - pozna teoretyczne podstawy budowy zaufania i jego znaczenie  w budowaniu efektywnego zespołu 
   - pozna wybrane narzędzia coachingowe oraz ich zastosowanie w praktyce.
Umiejętności:
   - rozwinie umiejętność budowania i utrzymywania zaufania w zespołach.
    - zastosuje narzędzia coachingowe do rozwijania potencjału zespołu.
   - zastosuje wybrane techniki zarządzania konfliktem, które wspierają budowanie zaufania.
Kompetencje Społeczne:
   - zyska motywację do promować kulturę zaufania w swoich zespołach.
   - dokona refleksji nad własnym stylem przywództwa i jego wpływem na zespół.
Praktyczne zastosowanie:
   - Uczestnik  wypracuje indywidualne plany działania do wdrożenia w swojej pracy po zakończeniu kursu
   - Dzięki praktycznym ćwiczeniom i symulacjom zdobędzie doświadczenie w stosowaniu nowych umiejętności w bezpiecznym środowisku szkoleniowym. 


Metody pracy:

Warsztaty

Informacje o egzaminie

Informacja: Egzamin nie jest obowiązkowy - jest przeznaczony dla słuchaczy, którzy chcą otrzymać Świadectwo Ukończenia Kursu. Warunkiem podejścia do egzaminu jest uczestniczenie w co najmniej 60% zajęć (14h) oraz terminowe dokonanie płatności za egzamin.

Cena egzaminu: 100 zł

Egzamin pisemny.

Schemat postępowania

1. Rejestracja w Systemie Uniwersytetu Otwartego UAM

Rozpocznij swoją przygodę w Uniwersytecie Otwartym UAM, zakładając konto słuchacza. Konto umożliwia zapis na kursy oraz dostęp do materiałów i informacji o uczestnictwie.

2. Dokonanie zapisu na wybrany kurs

Zaloguj się do systemu i zarejestruj się na kurs. Liczba miejsc jest ograniczona, a przyjęcie na kurs odbywa się według kolejności zgłoszeń. W razie przekroczenia limitu miejsc, możesz zapisać się na listę rezerwową.

3. Oczekiwanie na informację o uruchomieniu kursu

Po zakończeniu zapisów, podejmowana jest decyzja o uruchomieniu kursu w oparciu o liczbę zapisanych uczestników.

4. Opłacenie kursu

Uczestnicy zapisani na listę podstawową otrzymują informacje o konieczności uiszczenia opłaty. Płatność należy dokonać w ciągu 4 dni kalendarzowych.

Dodatkowe informacje